Convegno dei risultati di Ricerca dell’Osservatorio HR Innovation Practice

Da diversi anni, ormai, le Direzione HR operano in contesti sempre più frenetici e imprevedibili. Grandi dimissioni, talent shortage, calo dell’engagement e crescente malessere dei lavoratori stanno ridefinendo l’equilibrio tra persone e organizzazioni, mettendo in crisi i modelli tradizionali di gestione delle risorse umane.

Tutto questo in un’epoca di grandi trasformazioni: il ricambio generazione abilita l’entrata nel mercato del lavoro di nuovi valori e aspettative, di cui la Generazione Z si fa portatrice, mentre la rivoluzione tecnologica, guidata dall’intelligenza artificiale, sta cambiando radicalmente il modo di lavorare e le competenze richieste.

Di fronte a questi cambiamenti, quali sfide si prospettano per le Direzioni HR in Italia? Quali nuovi approcci e modelli organizzativi possono rispondere alle sfide attuali? Quale ruolo gioca l’AI in questa evoluzione?

L’Osservatorio HR Innovation Practice della School of Management del Politecnico di Milano, durante il suo Convegno annuale, si propone di analizzare queste tematiche grazie ai dati della Ricerca 2024-25, presentando lo stato dell’arte delle trasformazioni che stanno facendo evolvere la gestione delle risorse umane e approfondendo i modelli che possono supportare le organizzazioni nel vincere tali sfide.

Iscrizione e maggiori info qui.

Osservatorio: HR Innovation Practice